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    把牢政治標準這一選人用人“定星盤”

    來源:時間:2022-01-04

    近日,中共中央印發了修訂后的《黨政領導干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》),并發出通知,要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

    作為黨內重要法規,《干部任用條例》是黨政領導干部選拔任用的基本遵循。對比2014年修訂頒布的版本,此次明確提出要堅持把政治標準放在首位,既是建設忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍的內在要求,又是確保干部隊伍在政治上信得過、靠得住、能放心的制度保障。

    對黨員干部而言,政治標準是具體的,內化于心、外化于行。樹牢“四個意識”,要時時刻刻保持對黨忠誠,擁護中國共產黨的領導;堅定“四個自信”,要毫不動搖地信仰中國特色社會主義;強化政治擔當,要堅持原則、敢于斗爭;具備政治眼光,要站在一定的政治高度去觀察和處理問題;堅守政治自律,要嚴格遵守黨的政治紀律和章程。因而,政治標準的內涵是多方面,又統一于黨員干部的言行之中。

    毛澤東曾說過:正確的路線確定之后,干部就是決定的因素。誠然,選賢任能乃國之大策,是一個政黨永葆生機的關鍵,政治標準當是選人用人的“定星盤”。值得警惕的是,不少地方在黨員干部選拔中忽視政治標準,對政治審查重視不夠、標準不一、要求不嚴,直接導致了個別干部“帶病提拔”“帶病上崗”,危害可想而知。

    正所謂:操千曲而后曉聲,觀千劍而后識器。就如何考核黨員干部的政治表現,各級部門還得多下功夫。一方面,可以進一步完善日??己?、分類考核、近距離考核的知事識人體系,堅持知事與識人相結合,以事識人,以事察人,以事評人。落實常態化調研,探索建立領導干部政治檔案,加大談心談話的力度,觀察其對重大問題的思考、對群眾的感情、對待名利的態度、為人處世的方式和處理復雜問題的能力等表現,既看日常工作中的擔當,又看大事要事難事中的表現,全面客觀地給予評價。另一方面,要在選人用人中始終堅持把政治標準放在首位。對政治意識、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律不合格的黨員干部嚴格執行“一票否決”制度,做到“首關不過、余關莫論”。對牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,全面貫徹執行黨的綱領路線和方針政策的黨員干部優先考慮提拔重用。嚴把政治標準這個硬杠杠,讓“官油子”“官混子”“官痞子”沒市場。

    《資治通鑒·魏紀》中記載到:為治之要,莫先于用人;而知人之道,圣賢所難也。然而,政治標準的進一步明確為選人用人指明了方向。把牢這個“定星盤”,守好各個關口,又何愁不能選出對黨忠誠、敢于負責、勇于擔當、善于作為的好干部呢?

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